19/04/2023

Aux termes de l’article L.2317-1-1 du code du travail créé par la loi du 21 décembre 2022, un salarié qui abandonne volontairement son poste et qui ne reprend pas le travail, après avoir été mis en demeure de justifier son absence et de reprendre son poste dans le délai fixé par l’employeur, est considéré comme…