Index égalité 1er mars 2023
Depuis 2020, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au plus tard le 1er mars de l’année en cours au titre de l’année précédente. Il ne vous reste plus que quelques semaines pour faire le nécessaire et éviter la pénalité financière…