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Rupture conventionnelle : N’oubliez pas de remettre au salarié un exemplaire du formulaire

Posté par Anaïs Morisot Le 26 novembre 2018

La rupture conventionnelle permet, d’un accord entre le salarié et l’employeur, de rompre le contrat de travail. Ce mode de rupture est plébiscité par les parties en raison de sa simplicité et des conséquences avantageuses pour le salarié : ce dernier perçoit en effet une indemnité de rupture et les allocations chômage de Pôle

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CSE : Êtes-vous à jour de vos obligations électorales ?

Posté par Anaïs Morisot Le 20 novembre 2018

Un CSE (comité social et économique) doit être mis en place dans les entreprises d’au moins 11 salariés, à condition que ce seuil d’effectif soit atteint pendant 12 mois consécutif.   Cette mise en place suppose d’organiser des élections dans l’entreprise pour permettre aux salariés de désigner leurs représentants au sein du CSE. En

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